Powiatowy Urząd Pracy
w Rawie Mazowieckiej
ul. 1-go Maja 1A
96-200 Rawa Mazowiecka

tel. (046) 81 44  051
fax: (046) 81 43 534
e-mail:  lorm@praca.gov.pl
adres do e-Doręczeń: AE:PL-45944-46704-FWTVU-22

Urząd czynny
od poniedziałku do piątku
w godzinach 8.00 do 16.00

Obsługa interesantów
od poniedziałku do piątku
w godzinach 8.30 do 14.30

Mapa położenia urzędu

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 666 zł brutto/mc, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto/godz.

Z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r. pracodawca, który chciałby skorzystać z form pomocy dostępnych w PUP w Rawie Mazowieckiej, może założyć indywidualne konto. Założenie konta ułatwi pracodawcy kontakt z urzędem poprzez m.in. składanie ofert pracy oraz wniosków o finansowe wsparcie dla przedsiębiorcy w bieżącym roku.

Zgłoszenie oferty pracy odbywa się poprzez:

• indywidualne konto pracodawcy/przedsiębiorcy na platformie praca.gov.pl,
• przesłanie odpowiedniego formularza pocztą elektroniczną do doradców ds. zatrudnienia z Działu Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Zawodowego,
• kontakt telefoniczny,
• osobistą wizytę w PUP w Rawie Mazowieckiej (pok. 4 – I piętro),
• wizytę doradcy ds. zatrudnienia w siedzibie pracodawcy.

Oferty pracy do ePracy obowiązkowo powinny zgłaszać podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej tj.:

• organy władzy publicznej;
• organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
• podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
• podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
• podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

O czym należy pamiętać zgłaszając ofertę pracy?

Zgłoszenie krajowej oferty pracy musi zawierać:

• pełna nazwa pracodawcy,
• wyczerpujące dane teleadresowe pracodawcy,
• REGON oraz NIP,
• liczba obecnie zatrudnionych pracowników,
• kod zawodu i nazwa wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności - wyszukiwarka opisów zawodów,
• wnioskowana liczba kandydatów,
• sposób kontaktu kandydatów z pracodawcą,
• szczegółowy zakres czynności,
• nazwa stanowiska i dokładny profil kandydata do pracy,
• proponowane wynagrodzenie brutto oraz ewentualne benefity,
• rodzaj umowy,
• miejsce wykonywania pracy,
• dni i godziny pracy,
• data rozpoczęcia zatrudnienia,
• oraz inne niezbędne informacje umożliwiające weryfikację kandydatów z bazy PUP w Rawie Mazowieckiej pod kątem zgłoszonej oferty zatrudnienia.

Zgłoszona oferta pracy nie może naruszać zasad równego traktowania w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminować kandydatów do pracy. W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, PUP powiadamia pracodawcę, w formie ustalonej dla wspólnych kontaktów, o konieczności uzupełnienia zgłoszenia.

Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez urząd pracy.

Po otrzymaniu zgłoszenia krajowej oferty pracy, PUP weryfikuje pracodawcę za pośrednictwem systemu teleinformatycznego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, Krajowej Administracji Skarbowej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Jeśli pracodawca będzie zalegał z odprowadzaniem składek/podatków, PUP może odmówić publikacji oferty pracy na platformie ePraca.

Niniejsza odmowa nie wyklucza jednak opublikowania oferty pracy z momentem dostarczenia do PUP w Rawie Mazowieckiej w  ciągu 7 dni od zgłoszenia oferty zatrudnienia stosownego dokumentu informującego o niezaleganiu ze składkami czy też podatkiem.

Zgłosiłeś ofertę pracy? Sprawdź, jak będziemy ją udostępniać kandydatom

Po zarejestrowaniu oferty, zostaje ona upubliczniona poprzez zamieszczenie jej:

• na stronie internetowej urzędu,
• na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia – ePraca.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z naszymi doradcami:

• Marcelina Woźniak, /46/ 814-40-51 wew.259,
• Beata Moszczyńska,  /46/ 814 – 40-51 wew. 263.

Krajowa Szkoła Administracji Publicznej, rządowa szkoła podległa Prezesowi Rady Ministrów, rozpoczęła nabór do nowej edycji programu kształcenia stacjonarnego – „Staż, który ma znaczenie”.

To unikalna oferta edukacyjno-zawodowa skierowana do absolwentów wszystkich kierunków studiów magisterskich, którzy widzą swoją przyszłość w administracji publicznej i chcą mieć realny wpływ na sprawy publiczne. KSAP od 35 lat kształci liderów administracji, a obecnie – w nowoczesnej formule – otwiera drzwi kolejnemu pokoleniu osób gotowych do działania na rzecz dobra wspólnego.

„Staż, który ma znaczenie” to propozycja dla tych, którzy chcą rozwijać się jako liderzy nowoczesnej administracji, gotowi mierzyć się z wyzwaniami naszych czasów – takimi jak zmiany klimatyczne, cyfryzacja usług publicznych, sztuczna inteligencja czy bezpieczeństwo międzynarodowe.

To szansa dla młodych ludzi, którzy chcą mieć realny wpływ na kształtowanie lepszej, sprawniejszej i bardziej odpowiedzialnej administracji – zarówno w Polsce, jak i w strukturach międzynarodowych.

Program „Staż, który ma znaczenie” oferuje:

• 18 miesięcy intensywnego rozwoju: wiedza i umiejętności, praktyki w administracji, zagraniczne staże (UE, NATO, ambasady RP),
• stypendium 4900 zł brutto miesięcznie,
• możliwość zakwaterowania w centrum Warszawy,
• gwarancję zatrudnienia w administracji publicznej po ukończeniu KSAP,
• możliwość mianowania w służbie cywilnej,

Rekrutacja trwa do 18 sierpnia 2025 r.

Więcej informacji o programie i rekrutacji znajduje się na stronie: https://ksap.gov.pl/ksap/ksztalcenie-sluchaczy/ksztalcenie-stacjonarne-ksztalcimy-liderow-administracji

Informujemy, iż trwa rekrutacja do projektu „Integracja społeczna i zawodowa – szansą na nowe życie II”!

Firma "Flight Level" realizuje projekt pn. „Integracja społeczna i zawodowa – szansą na nowe życie II”, finansowany z Funduszy Europejskich dla Łódzkiego (EFS+), którego głównym celem jest ułatwienie powrotu na rynek pracy oraz poprawa sytuacji życiowej osób doświadczających trudności społeczno-zawodowych.

Projekt adresowany jest do mieszkańców województwa łódzkiego, którzy znajdują się w trudnej sytuacji społecznej lub ekonomicznej (w tym dla osób zarejestrowanych jako bezrobotne w PUP). Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny.

W ofercie:

• Indywidualna diagnoza potrzeb i opracowanie Indywidualnej Ścieżki Reintegracji (IŚR)
• Poradnictwo zawodowe, psychologiczne, prawne oraz coaching i doradztwo specjalistyczne
• Pomoc doradców w zakresie planowania kariery, zakładania firmy, zdobywania dofinansowań na założenie i powrotu na rynek pracy
• Udział w szkoleniach komputerowych (sztuczna inteligencja i jej wykorzystanie) i kursach prawa jazdy kat. B
• Treningi umiejętności społecznych i interpersonalnych
• Możliwość odbycia stażu zawodowego w firmach z regionu
• Zatrudnienie subsydiowane – częściowy zwrot kosztów wynagrodzenia dla pracodawców
• Zwrot kosztów dojazdu i opieki nad dziećmi/osobami zależnymi, stypendia szkoleniowe,
• Indywidualne podejście i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami

 Link do profilu na Facebooku, na którym znajdują się informacje:

https://www.facebook.com/profile.php?id=61574047604908

Więcej informacji i kontakt do firmy realizującej projekt Flight Level

 www.integracja-szansa.pl

 projekt@integracja-szansa.pl

 https://www.facebook.com/profile.php?id=61574047604908

Projekt finansowany z Funduszy Europejskich dla Łódzkiego (EFS+)

#funduszeUE

Źródło grafiki/logotypu: Flight Level, https://www.facebook.com/profile.php?id=61574047604908

Projekt „Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie rawskim (II)" realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021 – 2027 - Działanie FELD.07.01

Razem Możemy Więcej - Program Aktywizacyjny dla Cudzoziemców na lata 2022-2023  

(film z podziękowaniem otworzy się w nowym oknie)

W dniu 28 marca 2025 roku w przestrzeni wirtualnej odbyły się XXIII Rawskie Targi Edukacyjne
Organizatorami Targów byli:
Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej
Starostwo Powiatowe w Rawie Mazowieckiej
Urząd Miasta Rawa Mazowiecka

W tegorocznych Targach udział wzięło 22 wystawców:
1. Zespół Szkół Ponadpodstawowych im. Władysława Stanisława Reymonta w Rawie Mazowieckiej
2. Liceum Ogólnokształcące im. Marii Skłodowskiej – Curie w Rawie Mazowieckiej
3. Zespół Szkół – Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej im. Mikołaja Kopernika w Rawie Mazowieckiej
4. Rzemieślnicza Szkoła Branżowa I Stopnia w Rawie Mazowieckiej
5. Zespół Placówek Specjalnych w Rawie Mazowieckiej
6. Zespół Szkół Ponadpodstawowych im. K.K. Baczyńskiego w Białej Rawskiej
7. Katolickie Publiczne Liceum Ogólnokształcące im. Jana Pawła II w Rawie Mazowieckiej
8. Zespół Szkół w Głuchowie
9. Łódzka Szkoła Mody Kosmetologii Fryzjerstwa „ANAGRA”
10. Zespół Szkół Zawodowych nr 1 im. Marszałka J. Piłsudskiego w Skierniewicach
11. Zespół Szkół Centrum Kształcenia Ustawicznego im. A. Frycza Modrzewskiego w Wolborzu
12. Technikum im. S. Konarskiego w Nowym Mieście nad Pilicą Zakładu Doskonalenia Zawodowego w Kielcach
13. Zespół Szkół Ponadpodstawowych nr 6 w Tomaszowie Mazowieckim
14. Liceum Ogólnokształcące Kadetów Rzeczypospolitej Polskiej w Zespole Szkół w Lipinach
15. Zespół Szkół Ponadpodstawowych nr 3 im. Jana Pawła II w Tomaszowie Mazowieckim
16. Zespół Szkół Centrum Kształcenia Zawodowego im. Wincentego Witosa w Bujnach
17. Młodzieżowe Centrum Kariery OHP w Rawie Mazowieckiej
18. Hufiec Pracy 5-24 w Rawie Mazowieckiej
19. Powiatowa Biblioteka Publiczna w Rawie Mazowieckie
20. Miejska Biblioteka Publiczna w Rawie Mazowieckiej
21. Poradnia Psychologiczno –Pedagogiczna w Rawie Mazowieckiej
22. Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej

Dziękujemy absolwentom szkół podstawowych, rodzicom oraz nauczycielom za aktywny udziału w XXIII Rawskich Targach Edukacyjnych.
Jesteśmy przekonani, że to nowatorskie rozwiązanie przyczyniło się do zwiększenia zasięgu prezentowanej oferty edukacyjnej a innowacyjna multimedialna formuła objęła swym zasięgiem większą liczbę zainteresowanych osób. Bogata oferta edukacyjna tegorocznych wystawców oraz szerokie spektrum kierunków kształcenia pozwoli każdemu dokonać właściwego wyboru. Uczniowie mieli możliwość zapoznania się z kierunkami kształcenia, zasadami rekrutacji, a także niezbędnymi informacjami, które ułatwią im podjęcie decyzji o wyborze szkoły średniej.

ROZSTRZYGNIĘCIE KONKURSU
XXIII Rawskie Targi Edukacyjne

Tegoroczne targi uświetnił konkurs dla wystawców który wyłonił najciekawiej przedstawioną ofertę edukacyjną w formie multimedialnej, przy użyciu nowoczesnych technologii za pośrednictwem różnych platform przekazu.

Wyniki konkursu:
I miejsce
Zespół Szkół – Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej im. Mikołaja Kopernika w Rawie Mazowieckiej, uzyskując 116 punktów.
II miejsce
Zespół Szkół Ponadpodstawowych im. Władysława Stanisława Reymonta w Rawie Mazowieckiej, uzyskując maksymalna liczbę 114 punktów.
III miejsce
Zespół Szkół Zawodowych nr 1 im. Marszałka J. Piłsudskiego w Skierniewicach, uzyskując 98 punktów.
Z uwagi na wyrównany poziom prezentowanych ofert edukacyjnych , komisja konkursowa postanowiła dodatkowo przyznać wyróżnienia dla wystawców biorących udział w konkursie.

Wyróżnienia trafiają do:
➢ Liceum Ogólnokształcącego im. Marii Skłodowskiej – Curie w Rawie Mazowieckiej,
➢ Zespołu Szkół Ponadpodstawowych nr 6 w Tomaszowie Mazowieckim.

Nowatorska formuła targów pozwoliła młodzieży na usystematyzowanie wiedzy na temat szkolnictwa ponadpodstawowego. Targi niezmiennie każdego roku cieszą się dużym zainteresowaniem wśród młodzieży szukającej pomysłu na dalszą karierę edukacyjną. W imieniu organizatorów serdecznie dziękujemy za udziału w XXII Targach Edukacyjnych oraz zapraszamy za rok.
Wszystkim szkołom biorącym udział w konkursie dziękujemy za kreatywność oraz zaangażowanie. Uroczysta inauguracja konkursu oraz wręczenie nagród odbędzie się w Sali Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej pod adresem: Plac Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka. Serdecznie zapraszamy.

(Podsumowanie - PLIK PDF)

Data publikacji strony internetowej: 11 stycznia 2016 r. Data ostatniej istotnej aktualizacji: 27 stycznia 2025 r.

Stan dostępności cyfrowej

Ta strona internetowa jest częściowo zgodna z załącznikiem do ustawy o dostępności cyfrowej z dnia 4 kwietnia 2019 r. o dostępności cyfrowej stron internetowych i aplikacji mobilnych podmiotów publicznych z powodu niezgodności i wyłączeń wymienionych poniżej.

Niedostępne treści

Niezgodność z załącznikiem

• W części filmów nie ma napisów;

Treści nieobjęte przepisami

• Dokumenty opublikowane przed 23 września 2018 r. nie są dostępne cyfrowo. Jeśli potrzebujesz, któregoś z nich w formie dostępnej, skontaktuj się z nami i wskaż, o który dokument chodzi.
• mapy są wyłączone z obowiązku zapewniania dostępności,
• serwis zawiera dokumenty w formacie PDF, które zostały wytworzone przez inny podmiot.

Przygotowanie deklaracji dostępności i jej aktualizacja

• Data sporządzenia deklaracji: 22 września 2020 roku.
• Data ostatniego przeglądu deklaracji: 31 marca 2025 roku.

Deklarację sporządziliśmy na podstawie samooceny w oparciu o Listę kontrolną do badania dostępności cyfrowej strony internetowej v. 2.2 (docx, 0,12MB).

Informacje zwrotne i dane kontaktowe

Wszystkie problemy z dostępnością cyfrową tej strony internetowej możesz zgłosić do Marcina Kalinowskiego - na dres e-mail: lorm@praca.gov.pl lub telefonicznie 46 814 40 51.

Każdy ma prawo wystąpić z żądaniem zapewnienia dostępności cyfrowej tej strony internetowej lub jej elementów.

Zgłaszając takie żądanie podaj:

• swoje imię i nazwisko,
• swoje dane kontaktowe (np. numer telefonu, e-mail),
• dokładny adres strony internetowej, na której jest niedostępny cyfrowo element lub treść,
• opis na czym polega problem i jaki sposób jego rozwiązania byłby dla Ciebie najwygodniejszy.

Na Twoje zgłoszenie odpowiemy najszybciej jak to możliwe, nie później niż w ciągu 7 dni od jego otrzymania.

Jeżeli ten termin będzie dla nas zbyt krótki poinformujemy Cię o tym. W tej informacji podamy nowy termin, do którego poprawimy zgłoszone przez Ciebie błędy lub przygotujemy informacje w alternatywny sposób. Ten nowy termin nie będzie dłuższy niż 2 miesiące.

Jeżeli nie będziemy w stanie zapewnić dostępności cyfrowej strony internetowej lub treści, wskazanej w Twoim żądaniu, zaproponujemy Ci dostęp do nich w alternatywny sposób.

Opis dostępności wejścia do budynku i przechodzenia przez obszary kontroli

Wejście do budynku, w którym zlokalizowany jest Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej, znajduje się przy ul. 1 Maja 1A. Budynek znajduje się w głębi, dochodzi się do niego drogą wewnętrzną z chodnikiem. Budynek zlokalizowany jest na ogrodzonej działce, furtka w ogrodzeniu ma szerokość 100 cm, jest otwierana do wewnątrz działki. Wejście do budynku znajduje się około 20 cm powyżej wysokości poziomu terenu, nie posiada pochylni, podnośnika lub innego rozwiązania niwelującego różnice poziomów, co utrudnia dostęp do budynku osobom z niepełnosprawnością ruchową. Wejście do budynku nie jest zabezpieczone obszarem kontroli wejścia.

Opis dostępności korytarzy, schodów i wind

Budynek dwupiętrowy, nie zapewniono dostępu do wyższych kondygnacji za pomocą windy lub innego urządzenia do transportu pionowego przeznaczonego do użytkowania przez osoby z niepełnosprawnościami. Na schodach zamontowane są poręcze. Schody mają szerokość 130 cm. Dla osób, które ze względu na ograniczenia ruchowe nie mogą korzystać ze schodów, zapewniono rozwiązanie alternatywne - obsługę na parterze budynku w punkcie obsługi klienta. Wewnątrz budynku, w obrębie tej samej kondygnacji nie ma różnic w poziomie wysokości posadzki, progów, ciągi komunikacyjne są szerokie (powyżej 120 cm) , drzwi i przewężenia mają szerokość co najmniej 90 cm. Dzięki temu klienci mają ułatwiony dostęp do pomieszczeń w obrębie tej samej kondygnacji.

Opis dostosowań, na przykład pochylni, platform, informacji głosowych, pętlach indukcyjnych

Zastosowano udogodnienia dla osób niedowidzących - wejście do budynku wyróżnia się na tle elewacji, zapewniona jest różnica koloru pomiędzy ścianami i drzwiami. Pierwszy i ostatni stopień schodów oznaczony jest kontrastowo taśmą ostrzegawczą. W punkcie obsługi klienta na parterze budynku obsługiwane są osoby poruszające się na wózku. Wewnątrz budynku na parterze znajduje się tablica informacyjna o rozmieszczeniu poszczególnych pomieszczeń. Brak dotykowych, głosowych lub świetlnych komunikatów i informacji dotyczących rozkładu pomieszczeń, nie ma oznaczeń w alfabecie Braille'a, nie ma druku (napisów) powiększonego oraz oznaczenia kontrastowego dla osób niewidomych i słabowidzących. Nie zainstalowano pętli indukcyjnych ani systemów FM, których celem jest wspomaganie słyszenia. Zapewniono rozwiązanie alternatywne - możliwa jest osobista pomoc pracownika w przemieszczaniu się po budynku i przekazywaniu informacji.>/p>

Informacje o miejscu i sposobie korzystania z miejsc parkingowych wyznaczonych dla osób niepełnosprawnych

Parking ogólnodostępny usytuowany jest w odległości około 50 metrów od wejścia do obiektu, nie oznakowano miejsc postojowych dla osób z niepełnosprawnościami.

Informacja o prawie wstępu z psem asystującym i ewentualnych uzasadnionych ograniczeniach

Zapewnione jest prawo wstępu do budynku z psem asystującym.

Informacje o możliwości skorzystania z tłumacza języka migowego na miejscu lub online

Zapewniona jest możliwość skorzystania z usług w języku migowym.

2025

ANALIZA BADANIA ANKIETOWEGO DOTYCZĄCA ZNAJOMOŚCI OBSŁUGI KOMPUTERA PRZEZ OSOBY BEZROBOTNE I POSZUKUJĄCE PRACY ZAREJESTROWANE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RAWIE MAZOWIECKIEJ

• stronie internetowej: www.bezpieczna-praca.pl 
• Facebooku: www.facebook.com/bezpiecznapracaisrodowisko

UWAGA PRACODAWCY I ROLNICY!

Zmiany w specustawie o pomocy obywatelom Ukrainy od 1 lipca 2024
(opublikowano w Dz. U. z 2024 r., poz. 854).

Główne zmiany dotyczą:

• przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP;
• skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy;
• wskazania w ustawie kiedy należy złożyć kolejne powiadomienie o zatrudnieniu obywatela Ukrainy (np. zmiana rodzaju umowy, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy, zmniejszenie wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy itp.);
• dodania wymogu wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej;
• zmian w powiadomieniu w przypadku zezwolenia na pobyt czasowy i pracę;
• w związku ze zmianą polegającą na skróceniu z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy, zawarto przepis przejściowy, który zapewni dalszy bieg terminów jako 14-dniowych, jeżeli rozpoczął się przed wejściem w życie ustawy nowelizującej.