Informacja o naborze wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej, zgodnie z § 3 ust. 1 Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 listopada 2025 r. w sprawie Krajowego Funduszu Szkoleniowego ogłasza:

​​​I nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego.

W ramach naboru Urząd dysponuje środkami Krajowego Funduszu Szkoleniowego
w wysokości 295.117 zł.

Termin rozpoczęcia i zakończenia naboru wniosków: 30.04.2026 r. – 08.05.2026 r. godz. 23.59

Wniosek należy złożyć do urzędu właściwego ze względu na siedzibę albo adres prowadzenia działalności (udokumentowany). Prosimy upewnić się, że został wybrany właściwy kontekst -ORGANIZACJA. Złożenie wniosku z niewłaściwego kontekstu może stanowić podstawę do jego odrzucenia. Zmiana kontekstu po wypełnieniu wniosku nie jest możliwa.

Wnioski w ramach naboru należy składać wyłącznie w formie elektronicznej poprzez indywidualne konto dostępne na stronie www.praca.gov.pl w ogłoszonym terminie naboru.

Wnioski złożone w inny sposób oraz poza terminem naboru pozostawia się bez rozpatrzenia.

Wniosek w formie elektronicznej oraz jego załączniki (każdy załączony plik z osobna) powinny być podpisane przez osobę uprawnioną, zgodnie z informacją w dokumentach rejestrowych firmy lub osobę posiadającą upoważnienie.

Wniosek i załączniki muszą być podpisane kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej.

Uwaga: Urząd nie ponosi odpowiedzialności za awarię platformy www.praca.gov.pl bądź niewłaściwie przesłane lub uszkodzone pliki.

Jeden wniosek może dotyczyć wyłącznie jednego kształcenia dla jednej lub grupy osób.  Wyjątek od tej zasady stanowi:

1. prawo jazdy wraz z kwalifikacją wstępną przyspieszoną,
2. sytuacja gdy do wnioskowanego kształcenia wymagane jest przeprowadzenie badań   lekarskich, egzaminu w celu uzyskania kwalifikacji lub zawarcia polisy ubezpieczenia NNW.  

Wnioskowane działanie musi się rozpocząć w 2026 r.

Wnioski rozpatrywane są w terminie dwóch miesięcy licząc od dnia zakończenia naboru.  W przypadku dużej ilości wniosków urząd zastrzega możliwość wydłużenia terminu rozpatrzenia, informacja zamieszczona będzie na stronie pup.rawamazowiecka.praca.gov.pl.                           

Planowane kształcenie musi wpisywać się w co najmniej jeden z poniższych priorytetów wydatkowania środków KFS na rok 2026:

PRIORYTETY OGÓLNOPOLSKIE:

1. Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej i wspierania integracji
   w miejscu pracy.
2. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe
   na danym terenie, tj. w powiecie lub w województwie.
3. Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy, ze szczególnym uwzględnieniem umiejętności cyfrowych, AI oraz tzw. umiejętności zielonych, zwłaszcza gdy powyższe czynniki stanowią zagrożenie utratą pracy.
4. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych
   i opiekuńczych oraz wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji członków lub pracowników spółdzielni socjalnych oraz pracowników zatrudnionych w przedsiębiorstwach społecznych wskazanych na liście/rejestrze przedsiębiorstw społecznych prowadzonym przez MRPiPS.

PRIORYTETY REGIONALNE OKREŚLONE DLA WOJEWÓDZTWA ŁÓDZKIEGO:

1. Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia.
2. Wsparcie kształcenia ustawicznego w zakresie zarządzania i zapobiegania sytuacjom kryzysowym w przedsiębiorstwach.
3. Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach kluczowych dla rozwoju województwa łódzkiego.

Obszary/branże kluczowe dla rozwoju województwa wskazane w Regionalnej Strategii Innowacji dla Województwa Łódzkiego LORIS 2030:

• Nowoczesny przemysł włókienniczy i mody (w tym wzornictwo);
• Zaawansowane materiały budowlane;
• Medycyna, farmacja, kosmetyki;
• Energetyka, w tym odnawialne źródła energii;
• Innowacyjne rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze;
• Informatyka i telekomunikacja.

Przy rozpatrywaniu wniosku podmiotu ubiegającego się o finansowanie działań ze środków KFS, zgodnie z art. 125 ust. 13 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. 2025 r. poz. 620 z późn. zm.) uwzględniane są następujące kryteria:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok,
2. zgodność wiedzy, umiejętności lub kwalifikacji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku.

Ważne zmiany w zasadach KFS od 2026 roku:

Prosimy o zapoznanie się z nowymi wytycznymi dotyczącymi przyznawania środków:

1. Ze środków KFS mogą być finansowane koszty związane z kształceniem ustawicznym:

• pracowników,
• pracodawców,
• osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą.
• osób świadczących usługi na podstawie umów cywilnoprawnych.

2. Warunek opłacania składek

Wnioskodawca musi wykazać, że w okresie co najmniej 6 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień złożenia wniosku:

• opłacał składki na Fundusz Pracy lub
• był zwolniony z ich opłacania z mocy prawa.

3. Obowiązek utrzymania zatrudnienia / działalności

Otrzymanie środków wiąże się z koniecznością utrzymania w zatrudnieniu pracownika objętego kształceniem co najmniej 3 miesiące od zakończenia kształcenia. Dotyczy to:

• Pracowników i zleceniobiorców: utrzymanie zatrudnienia/umowy.
• Przedsiębiorców: kontynuowanie działalności (zakaz zawieszania lub zamykania firmy).
• Skutek niedotrzymania warunku: Obowiązek zwrotu środków oraz roczna blokada dostępu do środków KFS.

4. Certyfikowani realizatorzy szkoleń

Szkolenia mogą prowadzić wyłącznie instytucje posiadające wpis do Bazy Usług Rozwojowych (BUR) prowadzonej przez PARP, w zakresie świadczenia usług szkoleniowych.

5. Dofinansowanie z KFS przyznawane jest jako pomoc de minimis.

Zasady finansowania i wkład własny

Dofinansowanie z KFS wymaga wniesienia wkładu własnego przez wnioskodawcę. Wysokość wsparcia zależy od wielkości podmiotu:

Ważne limity finansowe:

• Na jednego uczestnika: Łączna kwota dofinansowania nie może przekroczyć 200% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku.

Wysokość środków KFS dla jednego wnioskodawcy w roku kalendarzowym nie może przekroczyć kwoty:

1. 4-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów niezatrudniających pracowników albo które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy nie więcej niż 9 osób,
2. 8-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż   9 osób, jednak nie więcej niż 49 osób,
3. 12-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 49 osób, jednak nie więcej niż 249 osób,
4. 14-krotności przeciętnego wynagrodzenia – w przypadku podmiotów, które zatrudniają w dniu złożenia wniosku o środki KFS w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy więcej niż 249 osób.

W przypadku gdy wniosek jest wypełniony nieprawidłowo lub jest niekompletny, urząd wyznacza podmiotowi termin nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni do jego poprawienia. Niepoprawienie wniosku we wskazanym terminie skutkować będzie pozostawieniem go bez rozpatrzenia.

UWAGA!

Wszelką korespondencję pomiędzy podmiotem ubiegającym się o wsparcie z KFS a urzędem pracy odbywa się elektronicznie za pośrednictwem konta na portalu www.praca.gov.pl. W związku z powyższym, każdy wnioskodawca ubiegający się o środki z KFS zobowiązany jest do posiadania aktywnego konta na portalu www.praca.gov.pl.

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej zastrzega sobie prawo żądania dodatkowych dokumentów, niewymienionych w poniższych załącznikach, pozwalających na rozstrzygnięcie ewentualnych wątpliwości niezbędnych do rozpatrzenia wniosku.

Lista identyfikatorów gmin: Kody jednostek podziału terytorialnego

Załączniki:

Regulamin Przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej w 2026 r. 

Załącznik 1 - Oświadczenie Wnioskodawcy o otrzymanej pomocy de minimis 

Załącznik 2 – Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis  

Załącznik 3 - Program kształcenie ustawicznego 

Załącznik 4 – Informacja dotycząca egzaminu

Załącznik 5 – Oświadczenie Wnioskodawcy dotyczące priorytetu 3 

Załącznik 6- Oświadczenie Wnioskodawcy dotyczące priorytetu 4 

Załącznik 7 - Oświadczenie Wnioskodawcy 

Załącznik 8 - Pełnomocnictwo  

Załącznik 9 - Oświadczenie Wnioskodawcy - dotyczy miejsca prowadzenia działalności gospodarczej 

Załącznik 10 Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych 

Karta oceny formalnej

Karta oceny merytorycznej

Ważna informacja dla instytucji szkoleniowych 

BAROMETR ZAWODÓW 2026 powiat rawski

BAROMETR ZAWODÓW 2026 województwo łódzkie 

JAK ZATRUDNIĆ CUDZOZIEMCA DO PRACY W ROLNICTWIE?
 

​​​​

Projekt „Aktywizacja osób bezrobotnych w powiecie rawskim (II)" realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021 – 2027 - Działanie FELD.07.01

Projekt pt.: „AKTYWNA KADRA PUP - rozwój kompetencji i kwalifikacji zawodowych pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej" w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Łódzkiego 2021 – 2027 - Działanie FELD.07.04

Tegoroczne targi uświetnił konkurs dla wystawców który wyłonił najciekawiej przedstawioną ofertę edukacyjną w formie multimedialnej, przy użyciu nowoczesnych technologii za pośrednictwem różnych platform przekazu.

Wyniki konkursu:

I miejsce

Zespół Szkół – Centrum Edukacji Zawodowej i Ustawicznej im. Mikołaja Kopernika w Rawie Mazowieckiej, uzyskując 120 punktów.

II miejsce

 Zespół Szkół Ponadpodstawowych im. Władysława Stanisława Reymonta w Rawie Mazowieckiej, uzyskując maksymalna liczbę 114 punktów.

III miejsce

Liceum Ogólnokształcącego im. Marii Skłodowskiej – Curie w Rawie Mazowieckiej 84 punkty.

Dodatkowo, komisja konkursowa postanowiła przyznać wyróżnienie dla Zespołu Szkół Ponadpodstawowych im. K.K. Baczyńskiego w Białej Rawskiej.

Serdecznie dziękujemy wszystkim szkołom biorącym udział w konkursie za okazaną kreatywność oraz zaangażowanie.

Z przyjemnością informujemy, że uroczysta inauguracja konkursu oraz wręczenie nagród odbędzie się w Sali Starostwa Powiatowego w Rawie Mazowieckiej, mieszczącej się przy Placu Wolności 1, 96-200 Rawa Mazowiecka.

W imieniu organizatorów serdecznie zapraszamy wszystkich laureatów do udziału w tym wyjątkowym wydarzeniu.

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej informuje, że zgodnie z art. 80 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia, został opublikowany wykaz pracodawców, przedsiębiorców i innych podmiotów, z którymi urząd zawarł umowy w ramach form pomocy.

Oferty pracy można zgłaszać wyłącznie w formie pisemnej.
Pozyskane i zgłoszone oferty pracy są upowszechniane w gablotach, na stronie internetowej PUP oraz przekazywane są do internetowej bazy ofert pracy zamieszczonej na stronie oferty.praca.gov.pl.
 
Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: (046) 814-40-51 wew. 259, 263

Aktualne druki na naszej stronie BIP w zakładce druki do pobrania.

Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej na 2026 r. pozyskał środki w wysokości
295 117,00 zł na finansowanie zadań w zakresie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS).

Składanie wniosków w ramach planowanych naborów będzie odbywało się wyłącznie drogą elektroniczną przy wykorzystaniu ogólnopolskiego formularza elektronicznego za pośrednictwem indywidualnego konta użytkownika na portalu praca.gov.pl. Wobec powyższego chcąc ubiegać się o środki KFS konieczne jest by podmiot posiadał założone konto na portalu praca.gov.pl. W przypadku jego nieposiadania Urząd zaleca dokonanie jego rejestracji z odpowiednim wyprzedzeniem bowiem wiązać się to będzie z koniecznością jego weryfikacji przez Urząd.
Szczegółowa instrukcja dotycząca procesu zakładania konta dostępna jest pod adresem: 

Zakładanie konta organizacji na praca.gov.pl i jego weryfikacja

Ogłoszenie o naborze wniosków KFS oraz Regulamin przyznawania środków z KFS na 2026 r.  
zostaną opublikowane na stronie Urzędu z co najmniej dwutygodniowym wyprzedzeniem. Nabór będzie trwał minimum 5 dni roboczych.

Powiatowy Urząd Pracy
w Rawie Mazowieckiej
ul. 1-go Maja 1A
96-200 Rawa Mazowiecka

tel. (046) 81 44  051
fax: (046) 81 43 534
e-mail:  lorm@praca.gov.pl
adres do e-Doręczeń: AE:PL-45944-46704-FWTVU-22

Nr wew. dedykowany cudzoziemcom i pracodawcom
chcącym zatrudnić cudzoziemca - 256

Nr wew. dedykowany pracodawcom - 259

wykaz numerów wewnętrznych

Urząd czynny
od poniedziałku do piątku
w godzinach 8.00 do 16.00

Obsługa interesantów
od poniedziałku do piątku
w godzinach 8.30 do 14.30

Mapa położenia urzędu

Od dnia 1 stycznia 2026 r.:

- minimalne wynagrodzenie za pracę  wynosi 4 806,00 zł
- minimalna stawka godzinowa wynosi 31,40 zł.

Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 11 września 2025 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (Dz. U. z 2025 r., poz. 1242)

01-05 GRUDNIA 2025

• Konsultacje przystanowiskowe
• Wizyty studyjne w zakładach pracy
• Spotkania rekrutacyjne
• Drzwi otwarte poradnictwa zawodowego

Osoby zainteresowane udziałem w spotkaniach oraz konsultacjach mogą dokonywać zapisów telefonicznie u doradców klienta pod numerem telefonu:
tel. (046) 8144051, 8144518 , wew. 259, 263.

Kontakt z organizatorami przedsięwzięcia:
Kamila Żebrowska tel. :(46) 814 40 51, 814 3534 wew. 259.

(plik pdf ~332 KB)

Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej poprzez Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych realizuje projekt pn. „Standaryzacja modelu zatrudnienia wspomaganego w Polsce” (nr FERS.03.04-.06.0001/24), współfinansowanego ze środków Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2029. Partnerami projektu są Polska Federacja Zatrudnienia Wspomaganego (PFZW) oraz Polska Unia Zatrudnienia Wspomaganego (PUZW).

W związku wypracowanymi założeniami modelu zatrudniania wspomaganego osób z niepełnosprawnościami na otwartym rynku pracy, rozpoczyna się cykl ogólnopolskich konsultacji społecznych wśród jego głównych uczestników: osób z niepełnosprawnościami i ich otoczenia, agencji zatrudnienia wspomaganego oraz pracodawców.

Zaplanowanych zostało m.in.:

• 14 spotkań konsultacyjnych on-line prowadzonych przez PFZW i PUZW od 22.10 do 20.11.2025 r.
• 3- dniowe warsztaty stacjonarne w Warszawie i Poznaniu (listopad / grudzień br.)

Serdecznie zapraszamy do udziału w spotkaniach konsultacyjnych.

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4 666 zł brutto/mc, a minimalna stawka godzinowa 30,50 zł brutto/godz.

Z wejściem w życie ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia z 20 marca 2025 r. pracodawca, który chciałby skorzystać z form pomocy dostępnych w PUP w Rawie Mazowieckiej, może założyć indywidualne konto. Założenie konta ułatwi pracodawcy kontakt z urzędem poprzez m.in. składanie ofert pracy oraz wniosków o finansowe wsparcie dla przedsiębiorcy w bieżącym roku.

Zgłoszenie oferty pracy odbywa się poprzez:

• indywidualne konto pracodawcy/przedsiębiorcy na platformie praca.gov.pl,
• przesłanie odpowiedniego formularza pocztą elektroniczną do doradców ds. zatrudnienia z Działu Pośrednictwa Pracy i Doradztwa Zawodowego,
• kontakt telefoniczny,
• osobistą wizytę w PUP w Rawie Mazowieckiej (pok. 4 – I piętro),
• wizytę doradcy ds. zatrudnienia w siedzibie pracodawcy.

Oferty pracy do ePracy obowiązkowo powinny zgłaszać podmioty, o których mowa w art. 4 ust. 1 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej tj.:

• organy władzy publicznej;
• organy samorządów gospodarczych i zawodowych;
• podmioty reprezentujące zgodnie z odrębnymi przepisami Skarb Państwa;
• podmioty reprezentujące państwowe osoby prawne albo osoby prawne samorządu terytorialnego oraz podmioty reprezentujące inne państwowe jednostki organizacyjne albo jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego;
• podmioty reprezentujące inne osoby lub jednostki organizacyjne, które wykonują zadania publiczne lub dysponują majątkiem publicznym, oraz osoby prawne, w których Skarb Państwa, jednostki samorządu terytorialnego lub samorządu gospodarczego albo zawodowego mają pozycję dominującą w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów.

O czym należy pamiętać zgłaszając ofertę pracy?

Zgłoszenie krajowej oferty pracy musi zawierać:

• pełna nazwa pracodawcy,
• wyczerpujące dane teleadresowe pracodawcy,
• REGON oraz NIP,
• liczba obecnie zatrudnionych pracowników,
• kod zawodu i nazwa wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności - wyszukiwarka opisów zawodów,
• wnioskowana liczba kandydatów,
• sposób kontaktu kandydatów z pracodawcą,
• szczegółowy zakres czynności,
• nazwa stanowiska i dokładny profil kandydata do pracy,
• proponowane wynagrodzenie brutto oraz ewentualne benefity,
• rodzaj umowy,
• miejsce wykonywania pracy,
• dni i godziny pracy,
• data rozpoczęcia zatrudnienia,
• oraz inne niezbędne informacje umożliwiające weryfikację kandydatów z bazy PUP w Rawie Mazowieckiej pod kątem zgłoszonej oferty zatrudnienia.

Zgłoszona oferta pracy nie może naruszać zasad równego traktowania w rozumieniu przepisów prawa pracy lub dyskryminować kandydatów do pracy. W przypadku braku w zgłoszeniu krajowej oferty pracy danych wymaganych, PUP powiadamia pracodawcę, w formie ustalonej dla wspólnych kontaktów, o konieczności uzupełnienia zgłoszenia.

Nieuzupełnienie przez pracodawcę krajowego zgłoszenia, w terminie do 7 dni od dnia powiadomienia, powoduje, że oferta pracy nie jest przyjmowana do realizacji przez urząd pracy.

Po otrzymaniu zgłoszenia krajowej oferty pracy, PUP weryfikuje pracodawcę za pośrednictwem systemu teleinformatycznego w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, Krajowej Administracji Skarbowej, Państwowej Inspekcji Pracy oraz w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Jeśli pracodawca będzie zalegał z odprowadzaniem składek/podatków, PUP może odmówić publikacji oferty pracy na platformie ePraca.

Niniejsza odmowa nie wyklucza jednak opublikowania oferty pracy z momentem dostarczenia do PUP w Rawie Mazowieckiej w  ciągu 7 dni od zgłoszenia oferty zatrudnienia stosownego dokumentu informującego o niezaleganiu ze składkami czy też podatkiem.

Zgłosiłeś ofertę pracy? Sprawdź, jak będziemy ją udostępniać kandydatom

Po zarejestrowaniu oferty, zostaje ona upubliczniona poprzez zamieszczenie jej:

• na stronie internetowej urzędu,
• na Portalu Publicznych Służb Zatrudnienia – ePraca.

W przypadku dodatkowych pytań zapraszamy do kontaktu z naszymi doradcami:

• Marcelina Woźniak, /46/ 814-40-51 wew.259,
• Beata Moszczyńska,  /46/ 814 – 40-51 wew. 263.