Aktualności urzędu - Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej

Krajowy Fundusz Szkoleniowy –

Nabór wniosków z rezerwy KFS w 2025 r.

Powiatowy Urząd Pracy Rawie Mazowieckiej ogłasza I nabór wniosków o przyznanie środków z Rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy.

Przyjmowanie wniosków  będzie prowadzone w terminie
od 4 sierpnia 2025 r. do 8 sierpnia 2025 r.

Wnioski złożone poza wyznaczonym terminem nie będą podlegały rozpatrzeniu.

Kolejność wpływu nie będzie uwzględniana przy ocenie wniosku.

W sprawie kolejnego terminu naboru wniosków prosimy o kontakt z Powiatowym Urzędem Pracy w Rawie Mazowieckiej ul. 1 Maja 1A tel. 46-814-40-51 wew. 262 lub zapoznać się
z informacją zamieszczoną na stronie internetowej pup.rawamazowiecka.ibip.pl.

Na I nabór wniosków z rezerwy KFS w 2025 r. Urząd dysponuje kwotą  30.000 zł.

Pracodawca zainteresowany uzyskaniem środków rezerwy KFS może złożyć wniosek
w następujący sposób:

1. w wersji papierowej w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Rawie Mazowieckiej,  ul. 1 Maja 1A pok. Nr 17 II piętro,
2. przesłać przesyłką poleconą za pośrednictwem operatora pocztowego,
3. przesłać w formie elektronicznej poprzez https:/praca.gov.pl, na adres doręczeń elektronicznych (ADE), tj.  skrzynkę e-doręczeń Urzędu lub Platformę ePUAP.

Obowiązujący w 2025 r. Wniosek wraz z załącznikami i niezbędnymi informacjami dostępny jest na stronie pup.rawamazowiecka.ibip.pl w zakładce Dokumenty do pobrania

Jeden wniosek może dotyczyć wyłącznie jednego kształcenia.

Priorytety  przyjęte przez Radę Rynku Pracy do wydatkowania środków Rezerwy KFS na 2025 rok to:

1. priorytet pierwszy (RRP/1) - wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia.

W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły być przeznaczone na kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 50 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z wybranej formy kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat kształcenia nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności. W celu wykazania spełnienia priorytetu należy dołączyć do wniosku oświadczenie.

2. priorytet drugi  (RRP/2) –  wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.

W ramach tego priorytetu pracodawca powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o stopniu niepełnosprawności / decyzja ZUS tj. ww. przedstawić orzeczenie o stopniu niepełnosprawności kandydata na szkolenia bądź oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia/decyzji. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności. W celu wykazania spełnienia priorytetu należy dołączyć do wniosku oświadczenie.

3. priorytet trzeci  (RRP/3) –  wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem.

Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają świadectwa dojrzałości, w tym nie ukończyły szkoły na jakimkolwiek poziomie. Wnioskodawca, który chce spełnić wymagania tego priorytetu powinien w składanym wniosku wykazać

w uzasadnieniu potrzebę nabycia umiejętności przez osobę kierowaną na dane kształcenie. Ponadto w celu wykazania spełnienia priorytetu należy dołączyć do wniosku oświadczenie.

4. priorytet czwarty (RRP/4)  –  wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa.

W ramach niniejszego priorytetu mogą być sfinansowane działania kształcenia ustawicznego wspierające rozwój branż kluczowych dla województwa łódzkiego wskazanych w Regionalnej Strategii Innowacyjności dla Województwa Łódzkiego „LORIS 2030”:

• Branża medyczna, farmacja i kosmetyki (w tym medycyna uzdrowiskowa),
• Energetyka (w tym EE, OZE),
• Nowoczesny przemysł włókienniczy i mody (w tym wzornictwo),
• Zawansowane materiały budowlane (w tym wzornictwo),
• Innowacyjne rolnictwo i przetwórstwo rolno-spożywcze,
• Informatyka i telekomunikacja.

Pracodawca, aby skorzystać ze środków KFS w ramach tego priorytetu powinien posiadać przypisany dla przeważającego rodzaju prowadzonej przez siebie działalności gospodarczej kod PKD w w/w branżach.

Ponadto warunkiem dostępu do niniejszego priorytetu jest zawarte we wniosku o dofinansowanie wiarygodne uzasadnienie konieczności nabycia nowych umiejętności oraz posiadanie jako przeważającego (wg stanu na dzień 1 stycznia 2025r.) jednego z niżej wymienionych kodów PKD:

1.    Sekcja H - Transport i gospodarka magazynowa

2.    Sekcja P – Edukacja  - wszystkie działy,

3.    Sekcja Q – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna – wszystkie działy.

Komisja może uwzględnić inne kody PKD, o ile znajdą one uzasadnienie we wskazanym przez wnioskodawcę fragmencie obowiązującej na terenie jego siedziby lub miejsca prowadzenia działalności gospodarczej strategii rozwoju. W przypadku ubiegania się
o środki KFS w ramach tego priorytetu konieczne jest dołączenie do wniosku oświadczenie.

W ramach priorytetu 4 wsparcie skierowane jest do sektorów działalności gospodarczej, kluczowych dla powiatu rawskiego wskazanych w Strategii Rozwoju Powiatu Rawskiego oraz w Strategii Rozwoju Miasta Rawa Mazowiecka.

Podstawowym kryterium oceny wniosków jest zgodność dofinansowanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków Rezerwy KFS na rok 2025. Składany wniosek powinien mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów.

Wnioski o środki rezerwy KFS rozpatrywane będą zgodnie z Regulaminem przyznawania środków na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy w 2025 roku z Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Powiatowy Urząd Pracy w Rawie Mazowieckiej.

Ocena wniosku z KFS zostanie dokonana w oparciu o następujące kryteria:

1. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
2. rodzaj szkolenia,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku (ocena dokonywana w oparciu o rozeznanie cenowe rynku przeprowadzone przez pracodawcę oraz rozeznanie dokonane przez Urząd ze szczególnym uwzględnieniem rynku lokalnego),
4. koszt kształcenia na 1 osobę,
5. posiadane przez realizatora usługi dokumenty, na podstawie których prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego (np. CEIDG, KRS, statut),
6. posiadanie przez realizatora usługi certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego,
7. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym,
8. uzasadnienie potrzeb odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy oraz obowiązujących priorytetów wydatkowania środków KFS na rok 2025,
9. uzasadnienie wyboru realizatora usługi kształcenia, w tym dołączenie kontrofert,
10. korzystanie przez wnioskodawcę ze środków KFS w latach 2023-2025 (przy czym rok 2025 brany jest pod uwagę od drugiego naboru wniosków),
11. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku składanym przez pracodawcę, z uwzględnieniem limitów, o których mowa w art. 109 ust. 2 pkt 2l i 2m ustawy.

Dofinansowanie przyznawane jest na podstawie przyznanej liczby punktów do wysokości otrzymanego limitu środków Rezerwy KFS na 2025 rok.

Dodatkowe informacje udzielane są pod nr tel. (46) 814-40-51 wew. 262 oraz zamieszczone na stronie internetowej pup.rawamazowiecka.ibip.pl.

Dokumenty do pobrania:

1. Regulamin przyznawania środków KFS w 2025 r.
2. Wniosek wraz z załącznikami
3. Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis